Optimización de la plataforma de contratación, los procesos asociados y la marca como empresa

Satellite Healthcare

La escasez de personal de enfermería capacitado y el aumento de la competencia por el talento dificultaban los planes de crecimiento futuro de la empresa, justo al iniciar el ciclo de su plan estratégico quinquenal. Utilizando los conocimientos y la consultoría de Gartner, la directora de personal (Chief People Officer, CPO), Estrella Parker, y el responsable de adquisición de talento lograron poner los RR. HH. al servicio de la cambiante estrategia empresarial.

Prioridad más imperativa

Debido a la escasez de talento generalizada en el sector, la directora de personal (Chief People Officer, CPO) se centró en renovar el proceso y las plataformas de adquisición de talento y conseguir que su marca como empresa destacara entre las demás.

Cómo ayudó Gartner

Gartner ayudó a este cliente a evaluar su proceso actual de adquisición de talento y a diseñar una hoja de ruta para mejorar la eficiencia y hacer el seguimiento de los progresos. Además, el Departamento de Recursos Humanos aprovechó los servicios de revisión de contratos de Gartner para evaluar los acuerdos sobre el sistema de seguimiento de candidatos y seleccionar el proveedor adecuado. La directora de personal (Chief People Officer, CPO) siguió utilizando los estudios especializados de consultoría de Gartner para definir y articular su marca como empresa.

Efecto sobre la empresa

Con Gartner para responsables de Recursos Humanos, esta empresa del sector sanitario racionalizó su plataforma y sus procesos de selección e incluso amplió el alcance de su mejora al incluir la experiencia de los empleados y la planificación de la mano de obra. La organización consiguió crear una marca de empresa destacada para atraer el talento adecuado de un nicho de mercado, negoció mejores condiciones contractuales con el proveedor de tecnología de RR. HH. y logró un considerable ahorro en costes de inversión en sistemas de seguimiento de candidatos.

Sector:
Sanitario

Ingresos:
Aproximadamente 450 M $

Empleados:
Más de 2.000

Resuelve tus principales prioridades estratégicas con Gartner para responsables de Recursos Humanos

Lo que me encanta de mi trabajo con Gartner es la capacidad de respuesta. No tengo que contratar a consultores. Gartner ha sido un socio flexible y versátil para los diferentes desafíos a los que me enfrento.

Estrella Parker

Responsable de Personas y Cultura, Satellite Healthcare

Gartner es un asesor de confianza y un recurso objetivo para más de 15.000 empresas en más de 100 países.

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